Título superior en coaching personal, ejecutivo y de equipos

300 horas | Online
Coach

Introducción

El Título Superior en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos está diseñado para formar coaches profesionales capaces de acompañar procesos de cambio, desarrollo personal, liderazgo y mejora del rendimiento en individuos, ejecutivos y equipos.

El programa integra metodologías reconocidas internacionalmente y un enfoque ético, preparando a los estudiantes para aplicar técnicas de coaching en contextos personales y organizacionales.

Está orientado a profesionales del desarrollo humano, la educación, la salud, la psicología y la empresa, así como a líderes, consultores, terapeutas o formadores interesados en acompañar procesos de transformación personal y profesional.

Objetivo

Formar coaches profesionales capaces de acompañar procesos de cambio, desarrollo personal, liderazgo y mejora del rendimiento en individuos, ejecutivos y equipos, con base en metodologías reconocidas y ética profesional.

Metodología

  • Sesiones interactivas y talleres vivenciales.
  • Prácticas reales con supervisión profesional.
  • Estudio de casos y role-playing.
  • Tutorías personalizadas y comunidad de aprendizaje.
  • Temario

    01

    Fundamentos del coaching (40 h)

  • Qué es coaching: definición, historia y filosofía
  • Diferencias con terapia, mentoring y consultoría
  • Modelos de coaching (GROW, Co-Active, ontológico)
  • Competencias clave del coach según ICF/EMCC
  • 03

    Coaching personal y transformación individual (40 h)

  • Autoconocimiento y desarrollo de identidad
  • Coaching de vida y propósito personal
  • Gestión emocional, motivación y cambio de hábitos
  • Construcción de relaciones conscientes y empoderamiento
  • 05

    Coaching de equipos y coaching sistémico (40 h)

  • Dinámicas de grupo y roles en equipos
  • Coaching de equipos de alto rendimiento
  • Pensamiento sistémico aplicado al coaching
  • Supervisión y reflexión sobre la práctica profesional
  • 07

    Prácticas y proyecto final de coaching (50 h)

  • Práctica supervisada con clientes reales o simulados
  • Diario reflexivo del coach
  • Diseño de intervención de coaching
  • Presentación del proyecto final ante comité
  • 02

    Proceso de coaching y herramientas (50 h)

  • Etapas del proceso: establecimiento de objetivos, contrato, seguimiento
  • Escucha activa, preguntas poderosas y feedback efectivo
  • Rueda de la vida, valores, creencias limitantes y fortalezas
  • Diseño de sesiones, plan de acción y cierre
  • 04

    Coaching ejecutivo y organizacional (50 h)

  • Coaching en contextos empresariales
  • Liderazgo consciente y comunicación efectiva
  • Gestión del rendimiento, toma de decisiones y accountability
  • Desarrollo de talento y cultura de coaching en la empresa
  • 06

    Ética, Supervisión y Certificación Profesional (30 h)

  • Códigos éticos de ICF, ASESCO, EMCC
  • Confidencialidad, límites y manejo de dilemas éticos
  • Supervisión grupal e individual de casos
  • Requisitos para certificación internacional
  • 01

    Fundamentos del coaching (40 h)

  • Qué es coaching: definición, historia y filosofía
  • Diferencias con terapia, mentoring y consultoría
  • Modelos de coaching (GROW, Co-Active, ontológico)
  • Competencias clave del coach según ICF/EMCC
  • 02

    Proceso de coaching y herramientas (50 h)

  • Etapas del proceso: establecimiento de objetivos, contrato, seguimiento
  • Escucha activa, preguntas poderosas y feedback efectivo
  • Rueda de la vida, valores, creencias limitantes y fortalezas
  • Diseño de sesiones, plan de acción y cierre
  • 03

    Coaching personal y transformación individual (40 h)

  • Autoconocimiento y desarrollo de identidad
  • Coaching de vida y propósito personal
  • Gestión emocional, motivación y cambio de hábitos
  • Construcción de relaciones conscientes y empoderamiento
  • 04

    Coaching ejecutivo y organizacional (50 h)

  • Coaching en contextos empresariales
  • Liderazgo consciente y comunicación efectiva
  • Gestión del rendimiento, toma de decisiones y accountability
  • Desarrollo de talento y cultura de coaching en la empresa
  • 05

    Coaching de equipos y coaching sistémico (40 h)

  • Dinámicas de grupo y roles en equipos
  • Coaching de equipos de alto rendimiento
  • Pensamiento sistémico aplicado al coaching
  • Supervisión y reflexión sobre la práctica profesional
  • 06

    Ética, Supervisión y Certificación Profesional (30 h)

  • Códigos éticos de ICF, ASESCO, EMCC
  • Confidencialidad, límites y manejo de dilemas éticos
  • Supervisión grupal e individual de casos
  • Requisitos para certificación internacional
  • 07

    Prácticas y proyecto final de coaching (50 h)

  • Práctica supervisada con clientes reales o simulados
  • Diario reflexivo del coach
  • Diseño de intervención de coaching
  • Presentación del proyecto final ante comité
  • Perfil del participante

    Este programa está dirigido a profesionales del desarrollo humano, la educación, la salud, la psicología y la empresa, así como a líderes, consultores, terapeutas o formadores que deseen desarrollar competencias en coaching y acompañar procesos de transformación personal y organizacional.

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