Máster en alta dirección y gestión directiva
600 horas | 60 ECTS | Online
Introducción
El Máster en Alta Dirección y Gestión Directiva de la Fernando de Magallanes University and Business School está diseñado para capacitar a profesionales que desean ocupar cargos de liderazgo estratégico en organizaciones nacionales e internacionales.
Este programa ofrece una visión integral de la dirección empresarial, enfocada en la toma de decisiones de alto nivel, el desarrollo de planes estratégicos, la gestión del cambio y la capacidad de liderar equipos multidisciplinares en entornos competitivos y globalizados.
Objetivo
Capacitar a profesionales y directivos para liderar con eficacia organizaciones en entornos de alta complejidad y competitividad, potenciando sus habilidades directivas, visión estratégica, y capacidad de toma de decisiones en todas las áreas clave de la empresa.
Metodología
- Clases magistrales, talleres y casos reales.
- Simuladores de gestión empresarial.
- Proyecto transversal aplicado a la realidad del alumno.
- Evaluación continua basada en desempeño.
Temario
Trabajo en equipo, liderazgo y técnicas de negociación (60 h)
- Estilos de liderazgo y liderazgo situaciona.
- Motivación y cohesión de equipos de alto rendimiento.
- Resolución de conflictos y mediación.
- Negociación estratégica y tácticas de persuasión.
- Coaching y mentoring para el desarrollo de equipos.
Dirección de marketing (60 h)
- Estrategias de segmentación y posicionamiento.
- Desarrollo de marca y propuesta de valor.
- Marketing digital, omnicanalidad y redes sociales.
- Análisis del comportamiento del consumidor.
- Plan de marketing y medición del ROI.
Dirección financiera (70 h)
- Análisis financiero y control presupuestario.
- Gestión de la liquidez, tesorería y financiación.
- Valoración de inversiones y rentabilidad.
- Estrategias de financiación empresarial.
- Gestión de riesgos financieros y compliance.
Dirección de recursos humanos (60 h)
- Atracción, selección y desarrollo del talento.
- Cultura organizacional y liderazgo inclusivo.
- Evaluación del desempeño y retribución.
- Gestión del cambio y transformación organizacional.
- Relaciones laborales y bienestar corporativo.
Dirección general (70 h)
Dirección comercial (60 h)
- Organización y gestión de equipos comerciales.
- Estrategias de ventas y canales de distribución.
- CRM y fidelización de clientes.
- Forecasting y gestión de territorios de venta.
- KPI comerciales y control de desempeño.
Dirección de operaciones (60 h)
- Gestión de procesos y mejora continua (Lean, Six Sigma).
- Logística y cadena de suministro.
- Sistemas de producción y calidad total.
- Innovación en operaciones y automatización.
- Sostenibilidad operativa y eficiencia energética.
Trabajo fin de máster (70 h)
- Definición del reto estratégico empresarial.
- Análisis, diagnóstico y propuesta de mejora.
- Desarrollo de plan de implementación.
- Presentación y defensa ante comité académico.
Trabajo en equipo, liderazgo y técnicas de negociación (60 h)
- Estilos de liderazgo y liderazgo situaciona.l
- Motivación y cohesión de equipos de alto rendimiento.
- Resolución de conflictos y mediación.
- Negociación estratégica y tácticas de persuasión.
- Coaching y mentoring para el desarrollo de equipos.
Dirección general (70 h)
Dirección de marketing (60 h)
- Estrategias de segmentación y posicionamiento.
- Desarrollo de marca y propuesta de valor.
- Marketing digital, omnicanalidad y redes sociales.
- Análisis del comportamiento del consumidor.
- Plan de marketing y medición del ROI.
Dirección comercial (60 h)
- Organización y gestión de equipos comerciales.
- Estrategias de ventas y canales de distribución.
- CRM y fidelización de clientes.
- Forecasting y gestión de territorios de venta.
- KPI comerciales y control de desempeño.
Dirección financiera (70 h)
- Análisis financiero y control presupuestario.
- Gestión de la liquidez, tesorería y financiación.
- Valoración de inversiones y rentabilidad.
- Estrategias de financiación empresarial.
- Gestión de riesgos financieros y compliance.
Dirección de operaciones (60 h)
- Gestión de procesos y mejora continua (Lean, Six Sigma).
- Logística y cadena de suministro.
- Sistemas de producción y calidad total.
- Innovación en operaciones y automatización.
- Sostenibilidad operativa y eficiencia energética.
Dirección de recursos humanos (60 h)
- Atracción, selección y desarrollo del talento.
- Cultura organizacional y liderazgo inclusivo.
- Evaluación del desempeño y retribución.
- Gestión del cambio y transformación organizacional.
- Relaciones laborales y bienestar corporativo.
Trabajo fin de máster (70 h)
- Definición del reto estratégico empresarial.
- Análisis, diagnóstico y propuesta de mejora.
- Desarrollo de plan de implementación.
- Presentación y defensa ante comité académico.
Perfil del participante
Este máster está dirigido a profesionales con experiencia en gestión y liderazgo, así como a directivos, emprendedores y consultores que deseen fortalecer sus competencias estratégicas. También está orientado a personas que aspiran a ocupar puestos de alta dirección y buscan adquirir una visión integral de la empresa, desarrollar habilidades de liderazgo situacional y dominar herramientas de gestión avanzada.
