Título superior en neuromanagement y liderazgo cerebral

300 horas | Online
Neuromanagment

Introducción

El Título Superior en Neuromanagement y Liderazgo Cerebral está diseñado para capacitar a líderes, directivos y consultores en el uso de los conocimientos de la neurociencia aplicados al liderazgo, la toma de decisiones, la motivación y la gestión del talento.

El programa ofrece un enfoque basado en evidencias científicas, que permite transformar entornos laborales y desarrollar una cultura organizacional de alto rendimiento.

Está orientado a directivos, responsables de recursos humanos, coaches, psicólogos organizacionales, así como a profesionales de la educación, la consultoría o la salud laboral que deseen liderar equipos en procesos de transformación digital o cultural.

Objetivo

Capacitar a líderes, directivos y consultores en el uso de conocimientos de neurociencia aplicados al liderazgo, la toma de decisiones, la motivación y la gestión del talento, con un enfoque basado en evidencias para transformar entornos laborales.

Metodología

  • Seminarios online interactivos.
  • Estudios de caso y simulaciones neuroorganizacionales.
  • Test y herramientas de evaluación neurocognitiva.
  • Proyecto final con aplicación en la realidad laboral del alumno.
  • Temario

    01

    Fundamentos de neurociencia para el management (40 h)

  • Funcionamiento cerebral y procesos cognitivos
  • Neuroplasticidad, memoria y aprendizaje
  • Sistemas de recompensa y toma de decisiones
  • Introducción al neuromanagement
  • 03

    Gestión emocional y cerebro social (40 h)

  • Neurobiología de las emociones
  • Regulación emocional y coherencia fisiológica
  • Empatía, confianza y comunicación no verbal
  • Clima emocional en los equipos
  • 05

    Gestión del cambio y agilidad mental (40 h)

  • Neurociencia del cambio y la resistencia
  • Flexibilidad cognitiva y mentalidad de crecimiento
  • Neuroplasticidad en entornos VUCA
  • Neuroagilidad para la adaptación organizacional
  • 07

    Proyecto aplicado en neuromanagement (40 h)

  • Diagnóstico neuroorganizacional
  • Desarrollo de una intervención basada en neurociencia
  • Medición del impacto en liderazgo o cultura
  • Presentación ante comité evaluador
  • 02

    Neurociencia del liderazgo y la toma de decisiones (50 h)

  • Liderazgo consciente y procesos neurocognitivos
  • Bias cognitivos y toma de decisiones efectiva
  • Neurociencia del carisma, la influencia y la autoridad
  • Estilos de liderazgo basados en el cerebro
  • 04

    Neuromotivación y engagement (40 h)

  • Circuitos de motivación y dopamina
  • Motivación intrínseca vs extrínseca
  • Reconocimiento, feedback y recompensa cerebral
  • Flow, propósito y motivación sostenida
  • 06

    Neuromanagement de equipos y cultura organizacional (50 h)

  • Dinámicas cerebrales en el trabajo colaborativo
  • Neurodiversidad, confianza y equipos resilientes
  • Liderazgo distribuido y toma de decisiones colectiva
  • Neurocultura y diseño de entornos de alto rendimiento
  • 01

    Fundamentos de neurociencia para el management (40 h)

  • Funcionamiento cerebral y procesos cognitivos
  • Neuroplasticidad, memoria y aprendizaje
  • Sistemas de recompensa y toma de decisiones
  • Introducción al neuromanagement
  • 02

    Neurociencia del liderazgo y la toma de decisiones (50 h)

  • Liderazgo consciente y procesos neurocognitivos
  • Bias cognitivos y toma de decisiones efectiva
  • Neurociencia del carisma, la influencia y la autoridad
  • Estilos de liderazgo basados en el cerebro
  • 03

    Gestión emocional y cerebro social (40 h)

  • Neurobiología de las emociones
  • Regulación emocional y coherencia fisiológica
  • Empatía, confianza y comunicación no verbal
  • Clima emocional en los equipos
  • 04

    Neuromotivación y engagement (40 h)

  • Circuitos de motivación y dopamina
  • Motivación intrínseca vs extrínseca
  • Reconocimiento, feedback y recompensa cerebral
  • Flow, propósito y motivación sostenida
  • 05

    Gestión del cambio y agilidad mental (40 h)

  • Neurociencia del cambio y la resistencia
  • Flexibilidad cognitiva y mentalidad de crecimiento
  • Neuroplasticidad en entornos VUCA
  • Neuroagilidad para la adaptación organizacional
  • 06

    Neuromanagement de equipos y cultura organizacional (50 h)

  • Dinámicas cerebrales en el trabajo colaborativo
  • Neurodiversidad, confianza y equipos resilientes
  • Liderazgo distribuido y toma de decisiones colectiva
  • Neurocultura y diseño de entornos de alto rendimiento
  • 07

    Proyecto aplicado en neuromanagement (40 h)

  • Diagnóstico neuroorganizacional
  • Desarrollo de una intervención basada en neurociencia
  • Medición del impacto en liderazgo o cultura
  • Presentación ante comité evaluador
  • Perfil del participante

    Este programa está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, coaches y psicólogos organizacionales, así como a profesionales de la educación, la consultoría o la salud laboral. También es ideal para líderes de equipos que buscan potenciar la transformación digital y cultural de sus organizaciones.

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